一、招聘對象
社會在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合職位要求的工作能力；
6.具有大學本科以上文化程度；
7.具備擬任職位所要求的其他資格條件。
四、招聘方式
本次招聘采取專業(yè)能力測試和面試考核方式。
五、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在“遼寧金信人才”公眾號統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：2025年4月9日至2025年4月16日。
2.報名方式：報名者下載附件《應聘人員報名表》，于發(fā)布招聘公告期間填寫后將報名表、身份證正反面、學歷學位證書、學信網(wǎng)證明、養(yǎng)老保險繳費證明等材料（jpg格式）發(fā)送至郵箱316920349@qq.com。
（三）資格審查
主要審查應聘者提供的身份證、學歷學位證書、以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。要求有工作經(jīng)歷的須于報名截止時間前提交與單位訂立的勞動合同和養(yǎng)老保險繳費記錄（加蓋社保局公章）電子版（jpg格式）。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者考試和應聘資格。
（四）考試
1.專業(yè)能力測試。主要考察報考人員專業(yè)技能的實際操作能力。專業(yè)能力測試成績保留兩位小數(shù)，滿分為100分。
2.面試。按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照專業(yè)能力測試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的專業(yè)能力測試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘者自愿放棄及其他原因出現(xiàn)崗位空缺未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
面試注重政治素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位職責特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。
專業(yè)能力測試和面試工作安排及要求詳見“遼寧金信人才”公眾號通知。
（五）考察
按照招聘計劃1:1的比例確定考察人選。對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對應聘人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知應聘人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。
（六）公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在“遼寧金信人才”公眾號進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，與公示無疑義人員訂立勞動合同，兌現(xiàn)薪酬和社保等福利待遇。對于公示有疑義的人員，將調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為期三個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以轉正，不合格的，予以解聘。
六、其他
1.考生報名郵件壓縮包名稱務必標為“用人部門＋崗位名稱＋姓名”，否則不予篩選。
2.應聘者自報名至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘者自負。
3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、面試、考察、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
4.本次招聘一律不指定任何復習參考教材和培訓機構。
