| 1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事相關(guān)工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展，制定人力資源需求、對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行； 3、參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬管理等工作； 4、負(fù)責(zé)公司行政對(duì)內(nèi)、對(duì)外相關(guān)文件的起草； 5、協(xié)助公司各種管理制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 6、日常的會(huì)議安排及會(huì)議紀(jì)要的整理； 7、做好企業(yè)文化建設(shè)，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息和建設(shè)性意見(jiàn)； 8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳及外來(lái)人員的接待等工作； 9、負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門文件材料的整理及上報(bào)等； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 |
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