1.校企合作拓展與維護(hù)：主動(dòng)與各類院校建立緊密聯(lián)系，深入調(diào)研學(xué)校專業(yè)設(shè)置、學(xué)生培養(yǎng)方向，精準(zhǔn)對(duì)接協(xié)會(huì)培訓(xùn)業(yè)務(wù)與院校人才輸出需求，簽訂合作協(xié)議，搭建長(zhǎng)期穩(wěn)定的校企合作橋梁。定期回訪合作院校，收集反饋意見(jiàn)，持續(xù)優(yōu)化合作模式與項(xiàng)目?jī)?nèi)容，確保合作成效不斷提升。

2.就業(yè)渠道建設(shè)：積極開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)，與各行業(yè)企業(yè)建立廣泛合作關(guān)系，了解企業(yè)人才需求，為學(xué)員精準(zhǔn)匹配就業(yè)崗位。策劃并組織企業(yè)宣講會(huì)、招聘會(huì)等活動(dòng)，邀請(qǐng)企業(yè)進(jìn)校選拔人才，為學(xué)員提供充足就業(yè)機(jī)會(huì)。維護(hù)與企業(yè)的長(zhǎng)期溝通，跟蹤學(xué)員就業(yè)后的工作情況，及時(shí)處理企業(yè)與學(xué)員間的反饋問(wèn)題，鞏固合作關(guān)系。

3.學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)：根據(jù)學(xué)員專業(yè)及個(gè)人特點(diǎn)，提供個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)，涵蓋簡(jiǎn)歷制作、面試技巧培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃咨詢等內(nèi)容。收集、整理就業(yè)信息，及時(shí)向?qū)W員推送合適崗位，助力學(xué)員明確職業(yè)方向，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。協(xié)助學(xué)員處理就業(yè)協(xié)議簽訂、入職手續(xù)辦理等事宜，為學(xué)員就業(yè)提供全程支持。

4.就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：建立完善的學(xué)員就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)時(shí)跟蹤、統(tǒng)計(jì)學(xué)員就業(yè)情況，包括就業(yè)率、就業(yè)崗位分布、薪資待遇等關(guān)鍵數(shù)據(jù)。定期對(duì)就業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，形成詳細(xì)報(bào)告，為協(xié)會(huì)培訓(xùn)課程調(diào)整、教學(xué)質(zhì)量提升提供數(shù)據(jù)支撐，以增強(qiáng)培訓(xùn)與就業(yè)市場(chǎng)需求的適配性。

5.協(xié)助內(nèi)部人員管理：參與協(xié)會(huì)內(nèi)部員工的招聘、培訓(xùn)等基礎(chǔ)人力資源工作，助力打造專業(yè)高效的團(tuán)隊(duì)，為校企合作及就業(yè)工作的開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)的人力保障。同時(shí)，協(xié)助完善內(nèi)部員工績(jī)效考核體系，確保員工工作與校企合作、人員就業(yè)等核心業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密關(guān)聯(lián)，激勵(lì)員工提升工作效能。

6.要求具備良好的溝通表達(dá)能力、跨部門協(xié)作能力和適應(yīng)能力，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)精神，熱愛(ài)物業(yè)行業(yè)，具備一定的抗壓能力；