為扎實推進沈陽市高層次人才引進工作，完善沈陽人才服務的營商環(huán)境，貫徹落實中共沈陽市委、沈陽市人民政府《關于實施“盛京人才”戰(zhàn)略打造具有國際競爭力人才高地的意見》（沈委發(fā)〔2015〕9號）、《沈陽市建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干政策措施》（沈委發(fā)〔2017〕27號）的文件要求，2019年，重點開展“百名博士沈陽行”考察對接活動、沈陽市企事業(yè)單位赴外埠人才招聘等系列活動。為確?；顒尤〉脤嵭?，特制定本方案。

一、指導思想

緊密圍繞全市經濟社會發(fā)展，以我市戰(zhàn)略新興產業(yè)中的重點企事業(yè)單位為引才服務對象，加大力度與北京、上海、長沙、武漢、成都、西安、廈門等人才聚焦地區(qū)開展合作，突出沈陽市急需緊缺的高層次人才需求，重點引進關鍵領域掌握前沿核心技術、擁有自主知識產權的頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，吸引一批在“雙一流”高校博士（博士后）、碩士等緊缺專業(yè)人才來沈服務。

二、人才服務重點

以高端裝備制造、航空、電子信息、生物醫(yī)藥、新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保等七大戰(zhàn)略新興產業(yè)發(fā)展集聚人才為重點，實施重點行業(yè)、重點區(qū)域相結合開展人才引進，結合“請進來”與“走出去”兩種方式，邀請一批重點高校博士、急需緊缺碩士等人才來沈開展考察對接，組織一批綜合實力強、人才需求迫切的企事業(yè)單位前往人才集聚地區(qū)開展現(xiàn)場招聘活動。